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模拟真题演练三

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定

  • A、按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元
  • B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元
  • C、按照
  • D、按照张某与公司的5年合同期平均计算,每月扣除500元
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简述当代西方市场经济国家劳动法的特点。

某民办科研所与技术员周某签订劳动合同,约定由周某承担科研所的一个产品开发项开发过程中,由于资金缺乏,项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此,位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定

  • A、告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
  • B、至少提前30天向周某发出书面通知
  • C、先安排周某到后勤岗位,如他拒绝就可以解雇
  • D、如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议,单位支付经济补偿;如周某不同意答订解约协议,单位有权单方解约并不必支付经济补偿

根据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是

  • A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
  • B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
  • C、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
  • D、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度

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